consent

consent

zorg

zorg

gemeenten

gemeenten

bedrijven

bedrijven

onderwijs

onderwijs

gezin

gezin

individueel

individueel

Organisatiestructuur en Verantwoordelijkheid KUNNEN nemen

  • Als een organisatiestructuur niet helder is;
  • Als je niet weet waarover je wel en niet mag meebeslissen; 
  • Als je niet weet of iets wel of niet tot je domein behoort;
  • Als niet zeker is of je mandaat hebt of  niet;

Dan kun je communiceren wat je wilt, maar is er geen slagkracht om tot uitvoering te komen.

Domeinen kleurOnlangs had ik daar een mooi voorbeeld van.
Ik gaf training aan een mooie groep mensen, die al een tijdje op zoek waren naar een goede samenwerkingsvorm. Ze hebben een prachtig product, goed doordacht waardoor veel mensen geholpen worden.
Maar op één of andere manier kwam het onvoldoende van de grond. Het had iets nodig maar wat?

Op de eerste trainingsdag werd snel helder dat niet duidelijk was hoe de organisatiestructuur in elkaar zat. Het liep allemaal een beetje door elkaar en daardoor wist niemand precies wat nou waar onder viel. Wie waarover een beslissing mocht nemen.
Met andere woorden, wie waarvoor verantwoordelijkheid kon en mocht nemen. Dat gaf onduidelijkheid.
Want als je niet weet waar je domein begint en eindigt, als je niet weet waar je wel of geen mandaat voor hebt, dan kun je geen verantwoordelijkheid nemen. Dan kun je niet afgestemd in actie komen.

Hoe fijn was het dat dit duidelijk werd in de training.
We waren daardoor in staat een heldere organisatiestructuur op te zetten waarbij naar alle leden geluisterd werd. Vervolgens maakten we met consent een structuur waardoor helder werd wie in welk domein aan de slag kon. Waardoor opdrachten gegeven én aangenomen konden worden omdat duidelijk werd hoe de verantwoordelijkheid lag. Een mooie stap vooruit!

Is in jouw organisatie duidelijk wie waarvoor verantwoordelijk is? Zijn domeinen en mandaten helder beschreven?
Geweldig als je daarover iets wilt delen in het commentaarveld hieronder. Dank je wel!

Reacties (0)

Er zijn nog geen reacties

Laat je reactie achter

  1. Posting comment as a guest.
0 Characters
Bijlages (0 / 3)
Share Your Location
Maak effectief besluiten nog leuker! Ontvang de:

1. Gespreksetiquette
2. Van Motie tot Besluit

En ga meteen aan de slag!

Geschreven door:

Baudy Wiechers

Baudy Wiechers

Bevlogen & daadkrachtig

e-mail  website facebook linkedin

Gerelateerde artikelen

ontwerp & techniek WEBJONGENS © 2019 - in opdracht van Infini.nu

Deel dit artikel

Heb je iets gehad aan dit artikel? Deel het dan in je eigen netwerk!