Constructief overleg en besluitvorming op basis van alle stemmen gelden.

Dat klinkt heel mooi, maar...

• ... in de praktijk zie je het nog niet helemaal.
• ... je hebt de video op de homepage over de gespreksetiquette bekeken, poeh, hoe gaan we ons daaraan houden?
• ... gaat vergaderen dan nóg meer tijd opslokken?
• ... je hebt erover gelezen, het geprobeerd, maar het werkte niet echt.
• ... sommige van je collega's snappen het gewoon niet.

Het is duidelijk... je hebt misschien nog wat twijfels. Of JIJ misschien niet, maar je collega/leidinggevende wel.

Gelijkwaardig omdat elke stem gehoord en ieders bijdrage gewaardeerd wordt.

Verantwoordelijkheid omdat samenwerken niet vrijblijvend is, ieder draagt zijn of haar steentje bij.

Vrijheid omdat goede afstemming er voor zorgt dat een ieder haar/zijn werk kan doen.

In 2014 ontwikkelden wij het Ger-Consentspel. Sindsdien hebben we groep na groep spelenderwijs kennis laten maken met onze prettige en slagvaardige manier van samenwerken. Samen komen we keer op keer tot besluiten die iedereen wil uitvoeren, omdat ieders stem meegedaan heeft in de besluitvorming.

Geloof ons dus echt niet op ons woord, maar kom het gewoon eens proberen, proeven, ervaren...

Eens in de maand kun je gratis & vrijblijvend - alleen of samen met die sceptische collega ;-) - aansluiten bij onze online kennismaking.

Met een groep van maximaal 8 personen gaan we (fictief) een tijdje samenwonen. Tijdens dit verblijf gaan we een aantal afspraken maken zodat iedereen een prettige tijd heeft tijdens ons gezamenlijke verblijf.

De spelvorm laat alle deelnemers heel ontspannen ervaren wat er nodig is om op basis van gelijkwaardigheid gedragen besluiten te nemen. Zo krijg je een mooi voorproefje van wat er mogelijk is.