Heldere communicatie en een gelijkwaardige werksfeer creëren draagvlak.
Dit levert betrokken en actieve medewerkers en collega's op die met plezier hun werk doen. Graag geven wij je handvatten, een stappenplan en tips over hoe je succesvol afspraken maakt en besluiten neemt in jouw organisatie.
Begin eens met onze Gespreksetiquette!
Kijk de video en je hebt je eerste handvat al te pakken. Zo werken wij graag: pragmatisch, concreet en zodanig dat je meteen aan de slag kunt.
Wil je de gespreksetiquette (en de volgende stap, het nemen van een gezamenlijk besluit met consent) eens zelf ervaren? Doe dan mee met een gratis online kennismaking!
Liever eerst rustig lezen? Schrijf je onderaan deze pagina in voor onze nieuwsbrief en ontvang alvast de eerste hoofdstukken van ons boek Besluit met CONSENT.

Wat is consent?
Consent betekent dat je besluiten neemt waar geen van de aanwezigen meer een overwegend, beargumenteerd bezwaar op heeft. Zo worden gedragen besluiten genomen en voelen betrokkenen zich verantwoordelijk en geven graag uitvoering aan wat besloten is.
Vanuit gelijkwaardigheid constructief samenwerken en gedragen besluiten nemen

Gelijkwaardigheid
Ieder mens heeft een gelijke waarde, tegelijkertijd zijn we ongelijk, uniek en verschillend. Gelijkwaardigheid krijgt vorm binnen bepaalde kaders/domeinen, zo blijft het werkbaar en overzichtelijk.

Waarom een methode?
Een methode geeft houvast en veiligheid. Van daaruit ontstaat de vrijheid die nodig is om te kunnen brainstormen en tot compleet nieuwe ideeën te komen. Door gebruik te maken van elkaars kennis en wijsheid kom je tot verrassende resultaten.

Ontstaan methode
Alles is er al, maar soms op zoveel plaatsen dat eenvoudig toepassen er niet meer bij is. De CONSENT-methode® is ontstaan door heel verschillende oude wijsheden en werkwijzen in een praktische vorm te gieten die past bij onze cultuur, onze maatschappij en zo helpt antwoorden te vinden op vragen die in deze tijd spelen.